Subject: Economics and business
Year: 2001
Type: Article
Type: PeerReviewed
Title: Приврзаноста како компонента на мотивацијата и фактор за успехот или неуспехот на организацијата
Author: Miceski, Trajko
Abstract: Лидерот мора да знае дека ефикасноста и ефективноста на вработените во остварувањето на заедничките цели во организацискиот систем е во неразделна и правопропорционална спрега со нивната мотивираност во работењето. Со други зборови кажано, парите, т.е. платата не е траен и единствен мотиватор, туку тука доаѓаат и други многубројни мотиватори и фактори, што ја потикнуваат и чинат ефикасноста и ефективноста на заедничката цел на организацијата, како што се задоволството од раководењето, наградувањето, приврзаноста на вработените и слично.
Publisher:
Relation: https://eprints.ugd.edu.mk/3384/
Identifier: oai:eprints.ugd.edu.mk:3384
Identifier: https://eprints.ugd.edu.mk/3384/1/zbornik_T.miceski.pdfIdentifier: Miceski, Trajko (2001) Приврзаноста како компонента на мотивацијата и фактор за успехот или неуспехот на организацијата. Annals of papers ASA (17). pp. 15-30.
