Subject: Economics and business
Year: 2003
Type: Thesis
Type: NonPeerReviewed
Title: Улогата на вредносниот систем на менаџерите во ефектуирањето на човечките ресурси во фирмите (докторска дисертација)
Author: Miceski, Trajko
Abstract: Менаџерите-лидери се клучните луѓе, главни фактори, иницијатори, креатори и одговорни за целосната деловна политика во организацијата. Затоа тие треба да се одликуваат со посебни квалитети кои ќе им овозможат да бидат идеализирани од луѓето. Нивниот пример на однесување е она што ги прави успешни во раководењето на организацијата.
Publisher:
Relation: https://eprints.ugd.edu.mk/3353/
Identifier: oai:eprints.ugd.edu.mk:3353
Identifier: https://eprints.ugd.edu.mk/3353/1/doktorska_T.miceski.pdfIdentifier: Miceski, Trajko (2003) Улогата на вредносниот систем на менаџерите во ефектуирањето на човечките ресурси во фирмите (докторска дисертација). PhD thesis, Универзитет "Св.Кирил и Методиј"-Скопје.
